Задать вопрос
77 просмотров
158 просмотров
Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты
Содержание
Все слышали термины «чистая» и «грязная» зарплата. Все также знают, что размер алиментов может сильно отличаться в зависимости от того, как они рассчитываются и вычитаются из вашей заработной платы.
✅ Что такое «чистая» и «грязная» зарплата?
Прежде чем рассмотреть порядок расчета алиментов и их удержания из заработной платы, необходимо разобраться с понятиями «чистая» и «грязная» заработная плата. Следует сказать, что в законе нет определений «чистой» и «грязной» зарплаты — это разговорные выражения.
Грязная зарплата — это полученная работником сумма денег, из которой еще не вычтены налоги, взносы и обязательные платежи. Чистая заработная плата» — это сумма, выплачиваемая работнику после вычета налогов, взносов и обязательных платежей. Поэтому чистая заработная плата всегда ниже серой заработной платы.
Не следует отождествлять грязную и серую зарплату. В отличие от «грязной» зарплаты, которая официально отражается в бухгалтерской отчетности, «серая» зарплата нигде не фиксируется, с нее не удерживаются налоги, взносы и обязательные платежи, и она выплачивается работнику в дополнение к «белой» зарплате, в обход российского налогового законодательства. «Серую» зарплату также называют «зарплатой в конверте».
✅ Из какой зарплаты удерживаются алименты?
Выплаты алиментов удерживаются только из «чистой» зарплаты — после вычета подоходного налога (13%) и страховых взносов из «грязной» зарплаты.
Алименты вычитаются из этих выплат в дополнение к зарплате:
- дополнительные выплаты и надбавки к заработной плате;
- заработная плата, премии;
- компенсация (за исключением возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью плательщика).
- Оплата отпуска;
- Оплата больничного листа;
- Выходное пособие; выходное пособие;
- другие льготы и пособия (пособия по инвалидности, по безработице и т.д.).
Подоходный налог удерживается до выплат, причитающихся работнику, и только потом производятся алиментные выплаты.
Суд обязал Громова выплачивать алименты на содержание несовершеннолетнего сына (в размере 1/4 от его дохода) и на содержание жены (в размере 2 000 рублей).
«Грязная» зарплата директора Громова составляет 24 000 рублей. После вычета налогов его «чистая зарплата» составляет 20 880 рублей. Из этой суммы должны быть вычтены алименты: 5 220 рублей (1/4 от «чистой» зарплаты) — на ребенка, 2 000 рублей (фиксированная сумма) — на супруга.
Начальник отдела Дмитренко получает «грязную» зарплату в 21 000 рублей. После вычета налогов он получает «чистую» зарплату в 18270 рублей и еще 11000 рублей «в конверте». Алименты на двоих детей в размере 33% вычитаются только из «чистой» зарплаты Дмитренко и составляют 6029 рублей. Алименты не вычитаются из «серой» зарплаты.
✅ Порядок удержания алиментов
Установлен порядок удержания алиментных платежей из заработной платы и иных доходов должника:
- Семейный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон № 229 «Об исполнительном производстве».
- Получение исполнительного приказа;
- Вычет «грязной» заработной платы;
- Удержание 13% подоходного налога с начисленной «грязной» заработной платы;
- Расчет «чистой» заработной платы, оставшейся после вычета подоходного налога согласно исполнительному листу;
- выплата алиментов получателю.
Таким образом, работодатель имеет право удерживать алименты из заработной платы работника только на основании исполнительного листа (алиментного соглашения, решения суда, исполнительного листа)…
Как правило, судебный исполнитель лично вручает исполнительный лист по месту работы должника, если между должником и судебным исполнителем достигнуто соглашение о добровольном исполнении обязательств. К исполнительному листу будет приложено заявление истца о прекращении выплаты алиментов.
Если должник отказывается добровольно выполнять свои алиментные обязательства, взыскатель может обратиться в ССП. И тогда судебный пристав занимается принудительным взысканием алиментных платежей по месту работы плательщика. К исполнительному листу, направленному плательщиком по месту работы плательщика, прилагается постановление о возбуждении исполнительного производства.
В любом случае, работодатель не имеет права отказать заявителю или судебному приставу без причины — за неисполнение решения суда работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
После получения исполнительного листа работодатель издает приказ, согласно которому алименты должны удерживаться из заработной платы и других доходов работника.
Ответственным за выполнение приказа/директивы обычно является бухгалтер — человек, который должен производить ежемесячные расчеты, вычеты и выплаты.
🔻 Как происходит удержание?
Каждый месяц бухгалтер заполняет платежное поручение на выплату алиментов для каждого удержания и перечисления алиментов и записывает следующую информацию
- Банковские реквизиты работодателя;
- Банковские реквизиты заявителя
- Сумма платежа
- Назначение платежа («платежи по уходу»)
- Период выставления счета (месяц и год);
- Полное имя плательщика за уход;
- Номер ИНН плательщика алиментов;
- Номер и дата выдачи исполнительного листа о взыскании алиментов.
Выплата алиментов должна производиться в течение 3 дней после выплаты заработной платы.
Если бухгалтер допустил ошибку в расчете или не соблюдал сроки перечисления, получатель алиментов может подать иск и потребовать проценты за просрочку платежа. В зависимости от характера нарушения руководитель организации и бухгалтер могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности. Поэтому платежи по обслуживанию всегда имеют пометку «приоритет» — благодаря этой пометке сотрудники банка проводят эти платежи как можно быстрее.
Почтовые или банковские расходы на выплату алиментов несет плательщик, а не работодатель.
✅ Что делать с «серой» зарплатой?
Взыскание алиментов с «грязной» зарплаты — если она недопустима по закону, то с «серой» — невозможно, так как официально, без отчета, она не выплачивается. Зарплата «в конверте», выдаваемая во избежание обязательных платежей, таких как налоги и алименты.
Должник может платить добровольно из своей «серой» зарплаты, но ни судебные приставы, ни исполнитель не могут его к этому принудить.
Однако судебные приставы обязаны выяснить дополнительные доходы должника (в том числе неофициальные), проведя необходимые исследования в налоговых органах, органах статистики, органах регистрации недвижимости (Росреестр) и органах регистрации собственности на транспортные средства (ГИБДД).
И заявитель, получающий нереально низкие алименты с «чистой» зарплаты и подозревающий, что у недобросовестного плательщика алиментов «серая» зарплата, может иметь некоторые рычаги воздействия на ситуацию. Для этого ему придется провести независимое «расследование» и собрать доказательства того, что доход налогоплательщика намного выше, чем указано в налоговой декларации. Об этом может свидетельствовать следующая информация:
- Склонность кормильца к роскоши, частым путешествиям и дорогим покупкам;
- Несоответствие между образованием/квалификацией плательщика алиментов и низкой заработной платой, получаемой им. Особенно если доход был значительно выше до выплаты алиментов и значительно снизился с тех пор.
- Противоречие между уровнем занятости (количеством отработанных часов) и низким доходом плательщика алиментов;
- Конфликт между занимаемой должностью и низкой зарплатой, выплачиваемой плательщиком алиментов.
Все эти обстоятельства должны быть задокументированы или доказаны показаниями свидетелей.
Две инстанции могут помочь заявителю собрать необходимые доказательства:
- Региональный орган государственной статистики. Этот орган может предоставить заявителю информацию о размере заработной платы, которую должен получать работник с соответствующим уровнем образования, квалификации и подготовки. Для получения официального ответа от органа статистики необходимо подать заявление с указанием этой информации.
- Налоговый орган. Этот орган может предоставить информацию о важных покупках и расходах.
Заявитель, решивший доказать, что он скрывал свои доходы, не платил налоги и обязательные взносы, а также алименты, должен быть готов как к положительным, так и к отрицательным последствиям разбирательства.
С одной стороны, раскрытие налогового правонарушения помогает привлечь должника по алиментам к ответственности и справедливо рассчитать и выплатить алименты.
С другой стороны, дело может провалиться, а подозрения истца могут оказаться ошибочными. Или наоборот: нарушения окажутся значительными и серьезными, руководитель будет привлечен к административной или уголовной ответственности, в результате чего организацию могут закрыть, сократить штат или уволить «проблемного» сотрудника под каким-либо предлогом — так что алименты станут еще меньше.
К сожалению, если бы борьба с «серыми» зарплатами и нарушениями налогового законодательства была так проста, это явление не было бы столь распространенным. Несмотря на то, что закон предусматривает строгую административную и даже уголовную ответственность за налоговые правонарушения, многие руководители и работники, осуществляющие незначительные алиментные выплаты, остаются безнаказанными.
Другим (гораздо более безопасным, если не более простым) способом увеличения низких алиментных выплат может стать изменение схемы и метода выплат, например, с процента на фиксированную сумму.
Прежде чем предпринимать решительные шаги, договоритесь о бесплатной консультации с нашим адвокатом — он поможет вам выработать правовую позицию, собрать доказательства и отстоять право ребенка на получение справедливой выплаты.
Оцените статью
(Пока оценок нет)
Загрузка...