Задать вопрос
64 просмотров
98 просмотров
Сроки выплаты алиментов работодателем, срок перечисления, уплаты алиментов
Содержание
Давайте рассмотрим, как рассчитываются алименты, как они удерживаются из заработной платы и перечисляются законному владельцу.
✅ Основания для перечисления алиментов
Для начисления и перечисления денежной суммы из заработка работника должна быть причина. Это связано с тем, что существует исполнительный лист на лицо, ответственное за алименты или получателя выплат.
Исполнительный приказ выглядит следующим образом:
- Исполнительный лист, выданный судом на основании судебного решения.
- Постановление суда;
- Соглашение об уплате алиментов, подписанное сторонами (плательщиком и получателем) и заверенное нотариусом.
После получения исполнительного листа администратор алиментов может самостоятельно решить, взыскивать платеж или нет:
- Оставить документ без движения. Как правило, такое решение принимается, когда стороны договариваются о выполнении обязательств добровольно и без вмешательства третьих лиц. Истец должен знать, что он может в любое время возбудить исполнительное производство и потребовать оплаты в случае невыполнения договора;
- Отправьте исполнительный лист судебному исполнителю. Если должник является безработным, нерегулярно работающим или официально не трудоустроенным, получить выплаты через работодателя будет невозможно или затруднительно. Дело передается судебным приставам.
- Исполнительный лист должен быть предъявлен руководителю организации, предприятия или учреждения, где работает должник. В этом случае за расчет и перечисление алиментов отвечает бухгалтерия по месту работы должника.
На основании одного из вышеупомянутых распоряжений (в нем должны быть указаны порядок расчета, сумма, способ и срок уплаты) работодатель производит соответствующие расчеты и своевременные удержания из заработка работника и несет юридическую ответственность в случае несвоевременной выплаты.
✅ Порядок перечисления
Порядок удержания алиментов из заработка работника следующий:
- Получение исполнительного листа.
- Получение исполнительного листа;
- Вычет НДФЛ из начисленной суммы;
- Расчет алиментов из суммы, оставшейся после вычета НДФЛ;
- Перечисление алиментных платежей получателю.
✅ Срок перечисления алиментов
Закон не определяет день недели или день месяца, в который должны производиться ежемесячные выплаты. Срок выплаты алиментов установлен в статье 109 Семейного кодекса — Срок выплаты алиментов установлен в статье 109 Семейного кодекса. Статья 109 Семейного кодекса — это 3 рабочих дня со дня выдачи работнику заработной платы (иного дохода), из которой должны быть удержаны алименты.
Практика показывает, что выплата алиментов обычно производится в день начисления и выплаты заработной платы работнику и редко откладывается во избежание пеней и штрафов.
Если третий день выпадает на нерабочий день, то обязательство должно быть выполнено в день, следующий за нерабочим днем. Исходя из этого, выплата алиментов может занимать до 5 календарных дней (включая нерабочие дни) с момента выплаты заработной платы (или иного дохода) работнику. Важно помнить, что время получения денег получателем зависит не только от бухгалтера, но и от работы банка или почты.
🔻 Аванс или зарплата?
Согласно трудовому кодексу, заработная плата выплачивается два раза в месяц — как аванс и как основной платеж. В связи с этим возникает вопрос о том, должны ли алименты также выплачиваться два раза в месяц. Или только один раз, когда зарплата выплачивается в конце месяца?
Некоторые бухгалтеры придерживаются мнения, что алименты должны вычитаться два раза в месяц, сначала из аванса, а затем из основной суммы долга. Это мнение не противоречит статье 109 Семейного кодекса, которая дает работодателю три рабочих дня на исполнение алиментного обязательства работника. Статья 109 Семейного кодекса.
С другой стороны, аванс и зарплата — это единое вознаграждение, выплачиваемое работнику за месяц выполнения работы. Аванс не является независимым источником дохода. Поэтому вполне допустимо и даже желательно удерживать алименты только один раз — со всей заработной платы, начисленной по итогам рабочего месяца (включая аванс).
04.09.2022. Начисленная заработная плата за август 2022 года. Вычеты произведены из алиментных платежей в размере 16500 рублей. Передано бенефициару 07.09.2022.
14.09.2022. Премия за выполнение квартального плана в размере 10 000 рублей. Алименты в размере 2 500 рублей были удержаны. Передано Бенефициару 17.09.2022. ‘
Выплата алиментов удерживается из других доходов лица, обязанного выплачивать алименты, в том же порядке и за тот же период времени: Оплата отпуска, больничных, бонусов и т.д.
✅ Срок перечисления алиментов после увольнения плательщика
Согласно трудовому законодательству, уволенный (разлученный) работник в последний рабочий день получает свою последнюю зарплату, из которой также удерживаются и перечисляются алименты.
Срок выплаты алиментов такой же: три рабочих дня после начисления и выплаты заработной платы.
В течение трех дней после увольнения должника бухгалтерия предприятия, учреждения или организации должна направить исполнительный документ должнику или судебному исполнителю. В сопроводительном письме должно быть указано, что сотрудник-должник уволен. На обратной стороне исполнительного документа должны быть указаны суммы и даты всех удержаний из доходов должника — с подписью и печатью руководителя.
✅ Что делать, если сроки перечислений нарушаются?
Кредиторы по алиментам часто сталкиваются с вопросом юристов: Когда следует проводить техническое обслуживание? Почему не соблюдаются сроки перевода?
Работодатель должника по алиментам допускает грубые нарушения закона и задерживает выплату заработной платы и перечисление алиментов на несколько дней или даже несколько недель.
Оцените статью
(Пока оценок нет)
Загрузка...